技能提升強(qiáng)根基，人人持證助發(fā)展

——麥斯克電子開展2023年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作

      為貫徹落實(shí)省人社廳《2023年高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》，持續(xù)提升員工的職業(yè)技能水平，3月22日，麥斯克電子開展2023年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

      本次工作計(jì)劃認(rèn)定64名員工，涉及20個(gè)崗位，4類工種，分理論考試和技能考核兩個(gè)部分，既檢驗(yàn)了員工對(duì)本崗位基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，又提升了員工的專業(yè)操作水平和綜合素養(yǎng)。

      理論考試開始前，人力資源部經(jīng)理孟娟峰介紹了目前國(guó)家對(duì)于技能人才建設(shè)的支持政策、公司的人才培養(yǎng)理念以及取得等級(jí)認(rèn)定后對(duì)個(gè)人發(fā)展、收入的提升情況，并鼓勵(lì)員工以點(diǎn)帶面，積極向身邊同事宣傳優(yōu)厚政策，帶動(dòng)更多員工響應(yīng)“人人持證，技能河南”的建設(shè)工作。

      為做好此次認(rèn)定工作，人力資源部從1月份開始對(duì)報(bào)名員工進(jìn)行資格審查、信息導(dǎo)入、平臺(tái)申報(bào)等工作。對(duì)符合條件的學(xué)員開展為期兩個(gè)月的理論知識(shí)、技能操作和公共科目的培訓(xùn)指導(dǎo)。考評(píng)組對(duì)考務(wù)工作進(jìn)行細(xì)致分工，強(qiáng)調(diào)全組要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)注細(xì)節(jié)，做好服務(wù)，營(yíng)造公平、公正、誠(chéng)信、守紀(jì)的考試氛圍，確保此次工作圓滿完成?？荚囘^(guò)程中，考生認(rèn)真答題，督導(dǎo)員實(shí)時(shí)巡查考場(chǎng)。

      技能人才是企業(yè)的頂梁柱和主心骨，是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。麥斯克電子將切實(shí)落實(shí)省委、省政府加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，發(fā)揮自主認(rèn)定機(jī)構(gòu)的主體作用，繼續(xù)完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作流程，加強(qiáng)認(rèn)定工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提升職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的水平和質(zhì)量。